1月26日，公司誠邀職工子女在讀大學生共27位來司召開座談會，公司董事長兼總經理肖漢族、生產副總周柏林、總工程師陳治海、質量總監徐青峰、人力資源總監肖四陽、行政總監曹希文、財務總監周志恒、生產總監張秋聲等領導列席參與此次座談。
會議開始前，由企劃人力部部長張瑞凱帶領27位職工子弟參觀公司黨群活動室、宿舍和動物實驗室，讓孩子們更加直觀地了解父母們工作生活的場所。
在座談會上，肖董就公司發展歷史、企業文化、科研水平、經營狀況等方面內容向大家作出介紹。他在會議講話中指出：召開職工子女座談會的目的第一是為了讓大家了解公司，第二是為了讓大家增強相互之間的了解，作為南岳大家庭里的孩子，日后能夠加強聯系，互相幫助、互相支持，將父母輩的革命情誼與溫暖一直傳遞下去。
隨后，27位職工子弟輪流做自我介紹并談了自己對南岳生物的感受，參與此次座談的孩子大部分都出生在南岳制藥廠，在廠里長大，對公司有著特殊的感情，他們紛紛表示很感謝也很珍惜這次相聚的機會，感受到了公司濃厚的家文化氛圍。
春節將至，公司為每一位職工子弟都準備了一個過節紅包，鼓勵他們在學業上繼續精進，努力實現人生價值。
會議最后，肖董事長站在長輩的立場為大家提出了幾點期望，首先他提出幸福是奮斗出來的，看似大而空的一句話蘊含的卻是樸實的人生道理，希望大家都通過奮斗走向人生的新高度；其次，他提出要“腳踏實地”，再華麗的想法不付諸實踐都只是空想，希望大家仰望天空的時候也要腳踏實地，做一個敢想肯干的人；最后他提出大家要學會感恩，做一個有愛心、對社會有意義的人。
會后，所有參會人員一起合影留念，座談會圓滿結束。
